3月5日，中科合肥煤氣化技術有限公司（以下簡稱“中合氣化”）召開2021年度經(jīng)營目標講解暨目標責任書簽訂會議，總經(jīng)理于曠世在巢湖總公司主持會議，副總經(jīng)理孟廣軍、總工程師劉嘉鵬分別在北京分公司、山西天源項目地以視頻形式參會。
會上，總經(jīng)理于曠世系統(tǒng)復盤了中合氣化2020年度整體經(jīng)營情況，指出過去一年工作中顯現(xiàn)的亮點與存在的不足；全面解讀公司2021年度經(jīng)營目標、經(jīng)營策略及管理思路，并結(jié)合各部門重點工作作規(guī)劃部署。
隨后，公司領導與各部門負責人簽訂了2021年度工作目標責任書。根據(jù)2021年度經(jīng)營目標，以目標成果為導向，逐層分解工作任務，細化落實責任，強化目標牽引力，明確各部門在年度工作中的重點任務；同時在目標責任書中約定核心任務的激勵措施，以有效的激勵機制加強全員主動性與積極性，激發(fā)員工內(nèi)生動力。
2021年中合氣化將迎來創(chuàng)立五周年，這一年也是中合氣化的破局之年，公司將緊扣生存與發(fā)展兩大主題，把握行業(yè)脈動、挖掘市場需求，拓展新業(yè)務，開辟新渠道，做好團隊管理與人才培養(yǎng)，提高自身競爭優(yōu)勢，強化整體業(yè)務能力，獲取長足持久發(fā)展。會議要求，全體員工必須以目標促行動，以計劃強落實，勠力同心、砥礪奮進，為全面實現(xiàn)中合氣化2021年度各項目標任務貢獻力量。
